Stellenbeschreibung

Führt selbständig alle Arbeiten entsprechend seines Berufsbildes aus

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

Führt selbständig sämtliche Schreinerarbeiten im Innen- und Außenbereich aus

Plant selbständig Schreinerarbeiten und bereitet Materialbestellungen vor

Bearbeitet Holz und Holzwerkstoffe mit Holzbearbeitungsmaschinen

Arbeitet an Mobiliar und Einrichtungsgegenständen

Arbeitet an Holztüren und –fenstern

Arbeitet an Schlössern und Schließgetrieben

Arbeitet an Trockenbauwänden und leichten Trennwänden

Arbeitet an abgehängten Deckensystemen

Unterstützt bei Bedarf andere Gewerke bei deren Arbeitsaufgaben

Befolgt betriebliche Verfahrensweisen, sowie DIN, EN, UVV, VDE und ISO Normen

Führt alle betrieblich notwendigen Arbeitsdokumente

Nimmt Weiterbildungsmaßnahmen im Interesse der Firma wahr

Arbeitet in den Werkstätten des Betriebes und an anderen Arbeitsorten des Projektes Kaiserslautern

Führt auf Weisung seines Vorgesetzten andere Tätigkeiten aus, die betrieblich notwendig sind

Kann jederzeit zu Arbeiten im Freien herangezogen werden

Ist vertraut im Umgang mit den gängigen Werkstoffen, sowie Maschinen, Werkzeugen, Betriebs- und Arbeitsmitteln.

Jede/r Arbeitnehmer/in hat neben den in dieser Stellenbeschreibung aufgeführten Tätigkeiten auf Weisung ihres/seines

Vorgesetzten andere Tätigkeiten auszuführen, die dem Wesen nach zu ihrem/seinem Arbeitsplatz gehören oder betrieblich notwendig sind.

Erforderliche Qualifikationen:

Abgeschlossene Ausbildung als Schreiner oder eine mindestens sechsjährige Tätigkeit in einem vergleichbaren Arbeitsfeld

Besitz eines gültigen Führerscheins Klasse B erforderlich

Muss geistig und körperlich geeignet sein, sämtliche Aufgaben zu erfüllen

Ausreichende Kenntnisse in Englisch und Deutsch erforderlich, um Anweisungen zu verstehen und Dokumente ausfüllen zu können

Arbeitet selbstständig unter allgemeiner Aufsicht innerhalb festgelegter Verfahren

Weitere Verantwortlichkeiten:

Arbeitsumgebung, Körperliche Anforderungen und Geistige Anforderungen:
Während der Ausführung der Tätigkeiten in dieser Position ist der/die Mitarbeiter/in häufig verpflichtet zu gehen; die Hände zum Greifen, Führen oder Tasten zu benutzen; mit den Händen und Armen zu greifen; zu sprechen oder zu hören sowie zu riechen oder zu schmecken.
Erforderlich sind außerdem das Arbeiten auf Leitern, Gerüsten und Plattformen, Stehen, Bücken und Arbeiten in engen Bereichen; das Heben und Tragen von Werkzeugen und Ausrüstung, die gelegentlich mehr als 40 Pfund (ca. 18 kg) wiegen können.
Zu den spezifischen Sehanforderungen gehören Nahsicht, Fernsicht, Farbsehen, peripheres Sehen sowie die Fähigkeit, den Fokus anzupassen.
Während der Ausführung der Tätigkeiten ist der/die Mitarbeiter/in häufig beweglichen mechanischen Teilen ausgesetzt und gelegentlich nassen und/oder feuchten Bedingungen; großen Höhen; Dämpfen oder Partikeln in der Luft; giftigen oder ätzenden Chemikalien; Außenwetterbedingungen; extremer Kälte; extremer Hitze; sowie dem Risiko elektrischer Schläge. Der Geräuschpegel in der Arbeitsumgebung ist in der Regel moderat.

Weitere Verantwortlichkeiten:

Sicherheit – Amentum fördert eine Sicherheitskultur, in der alle Mitarbeitenden die Verantwortung dafür tragen, kontinuierlich eine sichere Arbeitsumgebung zu entwickeln und aufrechtzuerhalten. Jede Person ist dafür verantwortlich, alle Trainingsanforderungen zu erfüllen, Aufgaben der Selbst- und Kameradenhilfe wahrzunehmen, an Notfallmaßnahmen teilzunehmen und in Sicherheitskomitees und -teams mitzuwirken.

Qualität – Qualität ist die Grundlage für die Führung unseres Unternehmens und der Eckpfeiler unseres Ziels der Kundenzufriedenheit. Es ist unsere Richtlinie, konsequent Dienstleistungen bereitzustellen, die den Erwartungen der Kundschaft entsprechen. Dementsprechend muss jede Person der Amentum-Qualitätspolitik folgen und ihre Aufgaben in Übereinstimmung mit den geltenden Amentum-Qualitätssystemdokumenten und Kundenverträgen erfüllen. Jede Person muss ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten im Bereich Qualitätsmanagement und Kundenzufriedenheit lesen und verstehen.

Einhaltung von Verfahren – Jede Person muss die allgemeinen und spezifischen betrieblichen, sicherheitsbezogenen, qualitätsbezogenen und umweltbezogenen Anforderungen aller für ihre Tätigkeit relevanten Pläne, Verfahren und Richtlinien lesen, verstehen und umsetzen.

Job Description

Independently performs all work in accordance with his occupational profile

Job Responsibilities:

Independently performs all carpentry/joinery work indoors and outdoors

Independently plans carpentry/joinery work and prepares material orders

Processes wood and wood-based materials with woodworking machines

Works on furniture and furnishings

Works on wooden doors and windows

Works on locks and lock mechanisms

Works on drywall and lightweight partition walls

Works on suspended ceiling systems

Supports other trades with their tasks as needed

Follows company procedures as well as DIN, EN, UVV, VDE and ISO standards

Maintains all operationally required work documents

Participates in further training in the interest of the company

Works in the company workshops and at other work locations of Project Kaiserslautern

Performs other operationally necessary tasks as directed by his supervisor

May be called upon at any time to work outdoors

Is familiar with the handling of common materials as well as machinery, tools, operating equipment and work equipment.

In addition to the activities listed in this job description, every employee must perform, as directed by his/her supervisor, other activities that by their nature belong to his/her position or are operationally necessary.

Required Qualifications:

Completed training as a carpenter/joiner or at least six years of work in a comparable field

Possession of a valid Class B driver's license required

Must be mentally and physically fit to perform all tasks

Sufficient knowledge of English and German required to understand instructions and complete documents

Works independently under general supervision within established procedures

Other Responsibilities:

Work Environment, Physical Demands, and Mental Demands:

While performing the duties of this job the employee is frequently required to walk; use hands to finger, handle, or feel; reach with hands and arms; talk or hear; and taste or smell. Requires climbing on ladders, scaffolding, and platforms standing, bending, and working in cramped areas; lifting and carrying tools and equipment which occasionally may weigh over 40 pounds. Specific vision abilities required by this job include close vision, distance vision, color vision, peripheral vision, and the ability to adjust focus. While performing the duties of this job, the employee is frequently exposed to moving mechanical parts. The employee is occasionally exposed to wet and/or humid conditions; high, precarious places; fumes or airborne particles, toxic or caustic chemicals; outside weather conditions; extreme cold; extreme heat; risk and risk of electrical shock. The noise level in the work environment is usually moderate.

Other Responsibilities:

Safety - Amentum enforces a safety culture whereby all employees have the responsibility for continuously developing and maintaining a safe work environment. As appropriate, each employee is responsible for completing all training requirements and fulfilling all self-aid/buddy aid responsibilities, participating in emergency response tasks and serving on safety committees and teams.

Quality - Quality is the foundation for the management of our business and the keystone to our goal of customer satisfaction. It is our policy to consistently provide services that meet customer expectations. Accordingly, each employee must conform to the Amentum Quality Policy and carry out job activities in compliance with applicable Amentum Quality System documents and customer contracts. Eachemployee must read and understand his/her Quality Management and Customer Satisfaction responsibilities.

Procedure Compliance - Each employee must read, understand and implement the general and specific operational, safety, quality and environmental requirements of all plans, procedures and policies pertaining to his/her job.

Compensation Details:

Salary

The compensation range or hourly rate listed for this position is provided as a good-faith estimate of what the company intends to offer for this role at the time this posting was issued. Actual compensation may vary based on factors such as job responsibilities, education, experience, skills, internal equity, market data, applicable collective bargaining agreements, and relevant laws.

Benefits Overview:

Our health and welfare benefits are designed to support you and your priorities. Offerings include:

Health, dental, and vision insurance
Paid time off and holidays
Retirement benefits (including 401(k) matching)
Educational reimbursement
Parental leave
Employee stock purchase plan
Tax-saving options
Disability and life insurance
Pet insurance

Note: Benefits may vary based on employment type, location, and applicable agreements. Positions governed by a Collective Bargaining Agreement (CBA), the McNamara-O'Hara Service Contract Act (SCA), or other employment contracts may include different provisions/benefits.

Original Posting:

10/20/2026 - Until Filled

Amentum anticipates this job requisition will remain open for at least three days, with a closing date no earlier than three days after the original posting. This timeline may change based on business needs.

Amentum is proud to be an Equal Opportunity Employer. Our hiring practices provide equal opportunity for employment without regard to race, sex, sexual orientation, pregnancy (including pregnancy, childbirth, breastfeeding, or medical conditions related to pregnancy, childbirth, or breastfeeding), age, ancestry, United States military or veteran status, color, religion, creed, marital or domestic partner status, medical condition, genetic information, national origin, citizenship status, low-income status, or mental or physical disability so long as the essential functions of the job can be performed with or without reasonable accommodation, or any other protected category under federal, state, or local law. Learn more about your rights under Federal laws and supplemental language at Labor Laws Posters.

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